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Sujets français (1-8 de 8)
Salaires -- Gestion

1

Livre  
Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances
Paris : Vuibert, 2012.
373 p. : ill. ; 24 cm.



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2

Livre  
Gestion de la rémunération : politiques et pratiques efficaces et équitables
Chicoutimi : G. Morin, 1983.
xix, 585 p. : graph. ; 24 cm.



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3

Livre  
Gestion de la rémunération : théorie et pratique
Montréal : G. Morin, c2000.
xxv, 780 p. : ill. ; 23 cm.



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4

Livre  
Gestion de la rémunération : théorie et pratique
Montréal : G. Morin, 2006.
xxvii, 708 p. ; 23 cm.
Ce manuel aborde le rôle stratégique que la rémunération des employés représente dans l'amélioration de la rentabilité de l'entreprise, et de l'importance d'une gestion synergique des investissements reliés aux ressources humaine (cf. avant-propos). Études de cas et questions de révision à chaque chapitre. [SDM]



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5

Livre  
Gestion de la rémunération : théorie et pratique
Montréal (Québec) Canada : Chenelière éducation, [2014]
xvi, 608 pages ; 26 cm



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6

Livre  
Guide Mercer sur la gestion de la rémunération : théorie et pratique
Boucherville : Gaétan Morin, 1991.
579 p.



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7

Ress. Internet  
Primes de rendement au travail / [enregistrement vidéo]
Montréal : Société Radio-Canada, 2009
1 vidéo en continu (05 min 15 sec)



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8

Livre  
Rémunérations
Paris : Vuibert, 2012.
128 p. : graph. ; 21 cm.
Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il présente et approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération: la détermination du niveau de rémunération ; l'élaboration de la structure de rémunération ; l'impulsion d'une dynamique. Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d'encadrés de synthèse et d'un glossaire pour élaborer une stratégie de rémunération efficace. -- [l'Éditeur].



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  Crédit, bandeau Nelligan :
Roseline Granet, Monument à Émile Nelligan (2005).
Square Saint-Louis, arrondissement du Plateau-Mont-Royal, ©Ville de Montréal 2006.