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Titre Fearless performance reviews : coaching conversations that turn every employee into a star player / Jeffrey Russell and Linda Russell.
Auteur Russell, Jeff (Jeffrey Lee)
Éditeur New York : McGraw-Hill Education, [2014]
©2014
Notice 3 de 6
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Sujet anglais Employees -- Rating of.
Performance standards.
Sujet français Personnel -- Évaluation
Rendement au travail -- Normes
Collaboration Russell, Linda.
Description xix, 248 pages : illustrations ; 23 cm
Bibliographie Includes bibliographical references (pages 235-236) and index.
Dépouillement Why the fear in reviews? -- The my-way mindset -- What is the my-way mindset? -- Governing values and underlying assumptions of the my-way mindset -- Enacting behaviors of the my-way unilateralist -- The collaborative mindset -- Transforming relationships and reviews through the collaborative mindset -- The governing values of the collaborative mindset -- Underlying assumptions of the collaborative mindset -- Enacting behaviors for collaboration -- Where it all leads -- What to do with all you've learned -- The purpose of performance reviews -- Establishing a framework -- Diagnosing why things go right or wrong -- Laying down the foundation for success -- Identifying and developing goals for the coaching conversation -- Actions to take to start moving in the right direction -- Putting your hard work into action.
ISBN 9780071804721 (pbk. : alk. paper)
0071804722 (pbk. : alk. paper)
   
   
 
Bibliothèque Note Cote Statut
 DU BOISÉ - Adultes - Affaires    658.3125 R964f 2014  DISPONIBLE
 
 
 
   
   
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  Crédit, bandeau Nelligan :
Roseline Granet, Monument à Émile Nelligan (2005).
Square Saint-Louis, arrondissement du Plateau-Mont-Royal, ©Ville de Montréal 2006.