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Catalogue Nelligan : Toutes les collections – Adultes et Jeunes

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Sujets français (1-50 de 58)
Rendement au travail.

1	Livre
	ABC du management Paris : Grancher, 2004. 198, [1] p. ; 22 cm. "[...] Cet ouvrage détaille et explique les pratiques managériales opérationnelles favorisant la performance" des employés, dans le but de les rendre plus autonomes et productifs. (cf. quatrième de couverture). [SDM]

2	Livre
	Adieu patron! Bonjour coach! Montréal : Transcontinental, 2005. 148 p. ; 23 cm. Pour améliorer la performance de ses employés, il faut non pas être un patron, mais un coach, un véritable leader "qui atteint des résultats avec d'autres". [SDM]

3	Livre
	Adieu patron! Bonjour coach! : promouvoir l'engagement et améliorer la performance Montréal : Transcontinental, c1997. 186 p. ; 23 cm. Pour améliorer la performance de ses employés, il faut non pas être un patron, mais un coach, un véritable leader "qui atteint des résultats avec d'autres". [SDM]

4	Livre
	L'appréciation des performances au travail : de l'individu à l'équipe Sainte-Foy : Presse de l'Université du Québec, 2006, c2003. xvi, 172 p. ; 23 cm.

5	Livre
	The best place to work : the art and science of creating an extraordinary workplace New York, New York : Perigee Book, [2014] xviii, 333 pages ; 22 cm

6	Multi supports
	Le bilan de compétences / [ensemble multi-supports] Paris : Eyrolles, 2010. 1 livre (287 p.) et 1 CD-ROM

7	Livre
	Change your day, not your life : a realistic guide to sustained motivation, more productivity and the art of working well Hoboken, N.J. : John Wiley & Sons Inc., c2014. x, 229 p. : ill. ; 23 cm.

8	Livre
	Comment exploiter mes employés : [découvrez les talents de chacun, adaptez l'emploi à la personne qui l'occupe, atteignez des sommets de productivi Montréal : Transcontinental ; Québec : Fondation de l'entrepreneurship, 2008. 168 p. ; 23 cm.

9	Livre
	Comment réussir son plan de formation : diagnostic, cahier de charges, mise en oeuvre... ou comment développer les compétences dans l'entreprise Paris : Demos, c1994. 147 p.

10	Livre
	Concilier performance organisationnelle et santé psychologique au travail : pistes de réflexion et d'action Montréal : Éditions nouvelles, c2003. 338 p. : ill. ; 23 cm.

11	Livre
	The confident mind : a battle-tested guide to unshakable performance New York, NY : Custom House, [2022] xv, 335 pages : illustrations ; 24 cm

12	Livre
	La course : comment les cadres talentueux font leur chemin dans la grande entreprise Montréal : Transcontinental inc., c2003. 229 p. : ill. ; 23 cm.

13	Livre
	Développez votre efficacité professionnelle Levallois-Perret : StudyramaPro, 2013. 189 p. ; 20 cm.

14	Livre
	Devenez un joueur d'impact dans votre organisation Montréal : Quebecor, 2008. 151 p. ; 23 cm.

15	Livre numérique
	Éloge de la compétence l'incompétence : les causes, les conséquences et les moyens d'y remédier / [ressource électronique] : Montréal : Éditions Quebecor, ©2009 1 ressource en ligne (120 p.)

16	Livre
	The enemy of engagement : put an end to workplace frustration--and get the most from your employees New York : American Management Association, c2012. viii, 230 p. : ill. ; 24 cm.

17	Livre
	Être plus efficace Paris : Eyrolles, 2012. xii, 228 p. ; 21 cm. Ouvrage exclusivement centré sur la recherche d'une meilleure efficacité personnelle au niveau du savoir-faire et du savoir-être. [SDM]

18	Livre
	Être plus performant Grenoble : Presses universitaires de Grenoble, 2012. 141 p. : ill. ; 21 cm.

19	Livre
	Être serein et efficace au travail : conseils d'un coach et d'un lama : entretiens avec Pierre Saurel Paris : Presses de la Renaissance, 2005. 253 p. ; 23 cm. Entretiens avec un spécialiste des techniques d'accompagnement des cadres et un lama de la tradition bouddhiste tibétaine. Ils nous "invitent à une réflexion en profondeur pour faire face aux situations du quotidien: diriger une équipe, concilier vie professionnelle et vie de famille, mieux gérer son temps, écouter et se faire entendre, dépasser le stress et la souffrance, améliorer ses performances." (cf. quatrième de couverture). [SDM]

20	Livre
	L'évaluation collaborative du rendement : guide méthodologique Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec, 1997 x, 127 p. ; 23 cm. La méthode décrite met l'accent sur trois dimensions de l'évaluation: les résultats obtenus, les comportements et les habiletés personnelles. Le guide fournit aussi une série d'instruments utiles aux évaluateurs et aux personnes évaluées. S'adresse d'abord aux administrateurs qui sont à la recherche d'une démarche pouvant les aider dans l'évaluation de leur personnel. [SDM]

21	Livre
	L'excellence professionnelle grâce à la programmation neuro-linguistique Paris : Village mondial, 2001. 320 p. : ill. ; 21 cm. C'est un spécialiste de la PNL qui en explique les principes et techniques. A l'aide d'exemples de situations professionnelles, il démontre comment utiliser les techniques de la psychologie moderne pour se développer soi-même au travail et pour motiver son équipe. [SDM]

22	Livre
	Extreme productivity : boost your results, reduce your hours New York : HarperBusiness, c2012. xx, 278 p. ; 24 cm.

23	Livre
	La formation en entreprise : un gage de performance Montréal : Éditions Transcontinental Inc ; Charlesbourg : Fondation de l'entrepreneurship, 1995. 149 p.

24	Livre
	Former pour réussir Montréal : Transcontinental inc. ; Charlesbourg : Fondation de l'entrepreneurship, c2002. 202 p. ; 23 cm. Plus qu'une simple activité sociale, la formation est un moyen stratégique de développement de l'entreprise et remplit deux fonctions importantes: développer des compétences particulières au travail et motiver les employés. Cet ouvrage explore les conditions propices à la formation, avec une certaine emphase sur une formation basée sur l'apprentissage. [SDM]

25	Livre
	Full engagement! : inspire, motivate, and bring out the best in your people New York : American Management Association, c2011. viii, 226 p. ; 24 cm.

26	Livre parlant
	Full engagement! [inspire, motivate, and bring out the best in your people] / [sound recording] : [United Staes] : Gildan Media Corp., c2011. 5 sound discs (06 hr.) : digital ; 4 3/4 in.

27	Livre
	Gagner en efficacité : un guide pratique, pour tous, pour tous les jours Paris : Eyrolles, c2003. 191 p. : ill. ; 22 cm. Conseils pratiques visant à augmenter la productivité et la satisfaction au travail par une meilleure gestion de son temps et de son environnement. [SDM]

28	Livre
	Gérer les performances au travail : défis, tendances, pratiques, conditions Montréal : Revue Gestion, c2007. viii, 671 p. ; 23 cm

29	Livre
	Gestion du temps : manager son travail, manager sa vie Paris : Chiron , 2007. 319 p. ; 21 cm.

30	Livre
	Great at work : how top performers do less, work better, and achieve more New York : Simon & Schuster, 2018. viii, 310 pages : illustrations ; 24 cm.

31	Livre
	Le guide du coaching : entraînement individuel, dynamique des équipes, amélioration des performances Paris : Maxima, c2000 133, [2] p. : ill. ; 24 cm

32	Livre
	Jouer son rôle de coach : pour une alliance entre apprentissage et performance Montréal : Publications CFC, 2001. 64 p. : ill. en coul. ; 21 cm.

33	Livre
	Make talent your business : how exceptional managers develop people while getting results San Francisco, CA : Berrett-Koehler Publishers, c2011. xii, 199 p. ; 22 cm.

34	Livre
	Miser sur le talent pour booster les résultats : [comment intégrer le développement des compétences aux activités quotidiennes] Montréal : Transcontinental, 2012. 182 p. ; 23 cm.

35	Livre
	Le mythe de la paresse Varennes : AdA, c2004. 357 p. : ill. ; 23 cm. Il ne faut jamais traiter quelqu'un de paresseux ou l'accuser d'avoir un rendement trop faible. Nous devrions plutôt nous demander ce qui l'empêche d'être plus efficace. Car d'après l'auteur, "tout le monde aspire à être productif. Chaque enfant préférerait être félicité pour la qualité du devoir qu'il vient de remettre. Chaque adulte aimerait donner un rendement qui mérite une hausse salariale ou une promotion. Cela fait partie de notre besoin naturel de reconnaissance et d'autosatisfaction." Diverses stratégies de soutien au rendement sont suggérées, en particulier dans les cas de rendement scolaire. (cf. quatrième de couverture). [SDM]

36	Livre
	Ne surestimons pas le talent : manageons plutôt nos équipes! Paris : Pearson : Village mondial, c2010. ix, 246 p. ; 24 cm.

37	Livre
	Organize tomorrow today : 8 ways to retrain your mind to optimize performance at work and in life Boston, MA : Da Capo Lifelong Books, 2015. xxiv, 211 pages ; 22 cm.

38	Livre
	Performance organisationnelle et temps sociaux Québec : Presses de l'Université du Québec, 2012. 299 p. : ill. ; 23 cm.

39	Livre
	Plus efficace et moins stressé au travail Alleur : Marabout, c1996. 169 p. ill.

40	Livre
	The power of your potential : how to break through your limits New York : Center Street, [2018] ix, 173 pages ; 17 cm.

41	Livre
	Practice perfect : 42 rules for getting better at getting better San Francisco : Jossey-Bass, c2012. xix, 263 p. ; 24 cm.

42	Livre
	Le principe de la carotte Montréal : Transcontinental, 2008. 208 p. : ill. ; 23 cm.

43	Livre
	Savez-vous gérer votre temps? Paris : Flammarion, 2004. 123 p. : ill. ; 22 cm. Un test et l'outil d'analyse qui le complète permettent de mieux se connaître et de cibler ses mauvaises habitudes en matière de gestion du temps. Les conseils qui suivent aideront à développer des capacités d'organisation et à lutter contre les "mangeurs de temps". [SDM]

44	Livre
	Secrets des gens actifs, efficaces et équilibrés Verdun : Impact formation, c1999. 259 p. ; 21 cm. Au-delà des conseils sur la gestion du temps, cet ouvrage veut nous aider à mieux s'organiser. Tout d'abord en déterminant les valeurs les plus essentielles de sa vie, ensuite, en développant de meilleures habitudes de travail, plus efficaces et plus productives. [SDM]

45	Livre
	Self manager : 5 jours pour mieux organiser son travail et profiter (enfin) de sa vie perso Paris : Éditions Eyrolles, [2020] 198 pages : illustrations ; 21 cm.

46	Livre
	S'organiser pour être plus efficace : [apprendre à gérer son emploi du temps] Outremont : Quebecor, c2004. 125 p. ; 23 cm.

47	Livre
	S'organiser pour être plus efficace : [apprendre à gérer son emploi du temps] Outremont : Quebecor, 2008. 125 p. ; 23 cm.

48	Livre
	Stress, bien-être et productivité au travail Montréal : Transcontinental, c1999. 378 p. : ill. ; 23 cm.

49	Livre
	Talent is overrated : what really separates world-class performers from everybody else New York : Portfolio, 2010, c2008. 234 p. ; 21 cm.

50	Livre
	Télétravail, concilier performance et qualité de vie [Montréal] : I. Quentin, 2001. 154 p. : ill. ; 23 cm. Explique toutes les facettes de cette forme de travail à distance ou à domicile, tant sous l'angle de la société que de l'individu. Principaux points abordés: enjeux et définition, la situation au Québec, les retombées du télétravail dans l'organisation, les aspects juridiques, la santé et la sécurité des télétravailleurs, les syndicats. [SDM]

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	Crédit, bandeau Nelligan : Roseline Granet, Monument à Émile Nelligan (2005). Square Saint-Louis, arrondissement du Plateau-Mont-Royal, ©Ville de Montréal 2006.