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Sujets français (1-50 de 57)
Rendement au travail.

1

Livre  
ABC du management
Paris : Grancher, 2004.
198, [1] p. ; 22 cm.
"[...] Cet ouvrage détaille et explique les pratiques managériales opérationnelles favorisant la performance" des employés, dans le but de les rendre plus autonomes et productifs. (cf. quatrième de couverture). [SDM]



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2

Livre  
Adieu patron! Bonjour coach!
Montréal : Transcontinental, 2005.
148 p. ; 23 cm.
Pour améliorer la performance de ses employés, il faut non pas être un patron, mais un coach, un véritable leader "qui atteint des résultats avec d'autres". [SDM]



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3

Livre  
Adieu patron! Bonjour coach! : promouvoir l'engagement et améliorer la performance
Montréal : Transcontinental, c1997.
186 p. ; 23 cm.
Pour améliorer la performance de ses employés, il faut non pas être un patron, mais un coach, un véritable leader "qui atteint des résultats avec d'autres". [SDM]



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4

Livre  
L'appréciation des performances au travail : de l'individu à l'équipe
Sainte-Foy : Presse de l'Université du Québec, 2006, c2003.
xvi, 172 p. ; 23 cm.



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5

Livre  
The best place to work : the art and science of creating an extraordinary workplace
New York, New York : Perigee Book, [2014]
xviii, 333 pages ; 22 cm



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6

Multi supports  
Le bilan de compétences / [ensemble multi-supports]
Paris : Eyrolles, 2010.
1 livre (287 p.) et 1 CD-ROM



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7

Livre  
Change your day, not your life : a realistic guide to sustained motivation, more productivity and the art of working well
Hoboken, N.J. : John Wiley & Sons Inc., c2014.
x, 229 p. : ill. ; 23 cm.



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8

Livre  
Comment exploiter mes employés : [découvrez les talents de chacun, adaptez l'emploi à la personne qui l'occupe, atteignez des sommets de productivi
Montréal : Transcontinental ; Québec : Fondation de l'entrepreneurship, 2008.
168 p. ; 23 cm.



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9

Livre  
Comment réussir son plan de formation : diagnostic, cahier de charges, mise en oeuvre... ou comment développer les compétences dans l'entreprise
Paris : Demos, c1994.
147 p.



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10

Livre  
Concilier performance organisationnelle et santé psychologique au travail : pistes de réflexion et d'action
Montréal : Éditions nouvelles, c2003.
338 p. : ill. ; 23 cm.



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11

Livre  
La course : comment les cadres talentueux font leur chemin dans la grande entreprise
Montréal : Transcontinental inc., c2003.
229 p. : ill. ; 23 cm.



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12

Livre  
Développez votre efficacité professionnelle
Levallois-Perret : StudyramaPro, 2013.
189 p. ; 20 cm.



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13

Livre  
Devenez un joueur d'impact dans votre organisation
Montréal : Quebecor, 2008.
151 p. ; 23 cm.



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14

Livre numérique  
Éloge de la compétence l'incompétence : les causes, les conséquences et les moyens d'y remédier / [ressource électronique] :
Montréal : Éditions Quebecor, ©2009
1 ressource en ligne (120 p.)



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15

Livre  
The enemy of engagement : put an end to workplace frustration--and get the most from your employees
New York : American Management Association, c2012.
viii, 230 p. : ill. ; 24 cm.



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16

Livre  
Être plus efficace
Paris : Eyrolles, 2012.
xii, 228 p. ; 21 cm.
Ouvrage exclusivement centré sur la recherche d'une meilleure efficacité personnelle au niveau du savoir-faire et du savoir-être. [SDM]



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17

Livre  
Être plus performant
Grenoble : Presses universitaires de Grenoble, 2012.
141 p. : ill. ; 21 cm.



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18

Livre  
Être serein et efficace au travail : conseils d'un coach et d'un lama : entretiens avec Pierre Saurel
Paris : Presses de la Renaissance, 2005.
253 p. ; 23 cm.
Entretiens avec un spécialiste des techniques d'accompagnement des cadres et un lama de la tradition bouddhiste tibétaine. Ils nous "invitent à une réflexion en profondeur pour faire face aux situations du quotidien: diriger une équipe, concilier vie professionnelle et vie de famille, mieux gérer son temps, écouter et se faire entendre, dépasser le stress et la souffrance, améliorer ses performances." (cf. quatrième de couverture). [SDM]



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19

Livre  
L'évaluation collaborative du rendement : guide méthodologique
Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec, 1997
x, 127 p. ; 23 cm.
La méthode décrite met l'accent sur trois dimensions de l'évaluation: les résultats obtenus, les comportements et les habiletés personnelles. Le guide fournit aussi une série d'instruments utiles aux évaluateurs et aux personnes évaluées. S'adresse d'abord aux administrateurs qui sont à la recherche d'une démarche pouvant les aider dans l'évaluation de leur personnel. [SDM]



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20

Livre  
L'excellence professionnelle grâce à la programmation neuro-linguistique
Paris : Village mondial, 2001.
320 p. : ill. ; 21 cm.
C'est un spécialiste de la PNL qui en explique les principes et techniques. A l'aide d'exemples de situations professionnelles, il démontre comment utiliser les techniques de la psychologie moderne pour se développer soi-même au travail et pour motiver son équipe. [SDM]



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21

Livre  
Extreme productivity : boost your results, reduce your hours
New York : HarperBusiness, c2012.
xx, 278 p. ; 24 cm.



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22

Livre  
La formation en entreprise : un gage de performance
Montréal : Éditions Transcontinental Inc ; Charlesbourg : Fondation de l'entrepreneurship, 1995.
149 p.



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23

Livre  
Former pour réussir
Montréal : Transcontinental inc. ; Charlesbourg : Fondation de l'entrepreneurship, c2002.
202 p. ; 23 cm.
Plus qu'une simple activité sociale, la formation est un moyen stratégique de développement de l'entreprise et remplit deux fonctions importantes: développer des compétences particulières au travail et motiver les employés. Cet ouvrage explore les conditions propices à la formation, avec une certaine emphase sur une formation basée sur l'apprentissage. [SDM]



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24

Livre  
Full engagement! : inspire, motivate, and bring out the best in your people
New York : American Management Association, c2011.
viii, 226 p. ; 24 cm.



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25

Livre parlant  
Full engagement! [inspire, motivate, and bring out the best in your people] / [sound recording] :
[United Staes] : Gildan Media Corp., c2011.
5 sound discs (06 hr.) : digital ; 4 3/4 in.



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26

Livre  
Gagner en efficacité : un guide pratique, pour tous, pour tous les jours
Paris : Eyrolles, c2003.
191 p. : ill. ; 22 cm.
Conseils pratiques visant à augmenter la productivité et la satisfaction au travail par une meilleure gestion de son temps et de son environnement. [SDM]



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27

Livre  
Gérer les performances au travail : défis, tendances, pratiques, conditions
Montréal : Revue Gestion, c2007.
viii, 671 p. ; 23 cm



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28

Livre  
Gestion du temps : manager son travail, manager sa vie
Paris : Chiron , 2007.
319 p. ; 21 cm.



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29

Livre  
Great at work : how top performers do less, work better, and achieve more
New York : Simon & Schuster, 2018.
viii, 310 pages : illustrations ; 24 cm.



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30

Livre  
Le guide du coaching : entraînement individuel, dynamique des équipes, amélioration des performances
Paris : Maxima, c2000
133, [2] p. : ill. ; 24 cm



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31

Livre  
Jouer son rôle de coach : pour une alliance entre apprentissage et performance
Montréal : Publications CFC, 2001.
64 p. : ill. en coul. ; 21 cm.



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32

Livre  
Make talent your business : how exceptional managers develop people while getting results
San Francisco, CA : Berrett-Koehler Publishers, c2011.
xii, 199 p. ; 22 cm.



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33

Livre  
Miser sur le talent pour booster les résultats : [comment intégrer le développement des compétences aux activités quotidiennes]
Montréal : Transcontinental, 2012.
182 p. ; 23 cm.



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34

Livre  
Le mythe de la paresse
Varennes : AdA, c2004.
357 p. : ill. ; 23 cm.
Il ne faut jamais traiter quelqu'un de paresseux ou l'accuser d'avoir un rendement trop faible. Nous devrions plutôt nous demander ce qui l'empêche d'être plus efficace. Car d'après l'auteur, "tout le monde aspire à être productif. Chaque enfant préférerait être félicité pour la qualité du devoir qu'il vient de remettre. Chaque adulte aimerait donner un rendement qui mérite une hausse salariale ou une promotion. Cela fait partie de notre besoin naturel de reconnaissance et d'autosatisfaction." Diverses stratégies de soutien au rendement sont suggérées, en particulier dans les cas de rendement scolaire. (cf. quatrième de couverture). [SDM]



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35

Livre  
Ne surestimons pas le talent : manageons plutôt nos équipes!
Paris : Pearson : Village mondial, c2010.
ix, 246 p. ; 24 cm.



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36

Livre  
Optimiser la performance au travail : un guide pratique
Montréal : Stratégie, c1993.
79, [4] p. : ill. ; 24 cm.
Guide centré sur le phénomène de la performance individuelle et organisationnelle. [SDM]



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37

Livre  
Organize tomorrow today : 8 ways to retrain your mind to optimize performance at work and in life
Boston, MA : Da Capo Lifelong Books, 2015.
xxiv, 211 pages ; 22 cm.



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38

Livre  
Performance organisationnelle et temps sociaux
Québec : Presses de l'Université du Québec, 2012.
299 p. : ill. ; 23 cm.



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39

Livre  
Plus efficace et moins stressé au travail
Alleur : Marabout, c1996.
169 p. ill.



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40

Livre  
The power of your potential : how to break through your limits
New York : Center Street, [2018]
ix, 173 pages ; 17 cm.



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41

Livre  
Practice perfect : 42 rules for getting better at getting better
San Francisco : Jossey-Bass, c2012.
xix, 263 p. ; 24 cm.



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42

Livre  
Le principe de la carotte
Montréal : Transcontinental, 2008.
208 p. : ill. ; 23 cm.



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43

Livre  
Savez-vous gérer votre temps?
Paris : Flammarion, 2004.
123 p. : ill. ; 22 cm.
Un test et l'outil d'analyse qui le complète permettent de mieux se connaître et de cibler ses mauvaises habitudes en matière de gestion du temps. Les conseils qui suivent aideront à développer des capacités d'organisation et à lutter contre les "mangeurs de temps". [SDM]



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44

Livre  
Secrets des gens actifs, efficaces et équilibrés
Verdun : Impact formation, c1999.
259 p. ; 21 cm.
Au-delà des conseils sur la gestion du temps, cet ouvrage veut nous aider à mieux s'organiser. Tout d'abord en déterminant les valeurs les plus essentielles de sa vie, ensuite, en développant de meilleures habitudes de travail, plus efficaces et plus productives. [SDM]



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45

Livre  
Self manager : 5 jours pour mieux organiser son travail et profiter (enfin) de sa vie perso
Paris : Éditions Eyrolles, [2020]
198 pages : illustrations ; 21 cm.



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46

Livre  
S'organiser pour être plus efficace : [apprendre à gérer son emploi du temps]
Outremont : Quebecor, c2004.
125 p. ; 23 cm.



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47

Livre  
S'organiser pour être plus efficace : [apprendre à gérer son emploi du temps]
Outremont : Quebecor, 2008.
125 p. ; 23 cm.



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48

Livre  
S'organiser pour réussir : la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans stress!
Paris, France : Alisio, [2021]
407 pages ; 23 cm.



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49

Livre  
Stress, bien-être et productivité au travail
Montréal : Transcontinental, c1999.
378 p. : ill. ; 23 cm.



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50

Livre  
Talent is overrated : what really separates world-class performers from everybody else
New York : Portfolio, 2010, c2008.
234 p. ; 21 cm.



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Roseline Granet, Monument à Émile Nelligan (2005).
Square Saint-Louis, arrondissement du Plateau-Mont-Royal, ©Ville de Montréal 2006.